供应链的可持续性
以人为本、关爱健康素来是 L&R 的核心理念。我们的企业理念体现于人文.健康.关怀（People.Health.Care.）口号之中。人是第一位的，是我们一切工作的核心。人的健康正是 L&R 的奋斗目标和专业领域之所在。
因此，L&R 始终坚守尊重人权和相关环境标准的企业责任。我们的主导方针是国际公认标准，如联合国工商业与人权指导原则、经济合作与发展组织（OECD）跨国公司指南以及国际劳工组织（ILO）核心劳工标准。通过明确责任和采取各项措施，我们履行了这一责任，并为保有和完善这些基本权利做出了贡献。
为了避免人权和环境相关风险，我们创建了一整套风险管理，其中包括实施风险分析、稳固预防措施、发现违规行为时的纠正措施、设立投诉程序以及发布人权政策声明。风险管理既涵盖 L&R 的自有业务范畴，也包括我们的全球供应链。唯有让我们的员工、供应商还有商业伙伴精诚团结，我们才能践行我们的企业责任，并有效应对供应链中的人权和环境风险。
我们因此将我们对员工、供应商以及业务合作伙伴的要求和期待明确写入行为准则中。这些准则为负责且守法的行为提供了指导方针和原则。
我们的人权政策原则声明详细阐述了我们的信念和我们精心构建的风险管理程序，以求尊重人权以及与之相关的环境标准。
Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG 原则声明 (德语)
Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG 原则声明 (英语)
Lohmann & Rauscher International GmbH & Co. KG 原则声明 (德语)
Lohmann & Rauscher International GmbH & Co. KG 原则声明 (英语)
我们的人权委员会定期且持续地检查这种风险管理的适当性和有效性。 如有必要，我们会对风险管理以及风险管理中建立的流程予以改进。
“我们将明确承诺尊重人权视为基本。然而更重要的是落实有效的程序和措施，以有效保护人权。通过风险管理，我们制定了一套方法来满足此要求，并在我们的全部业务活动中尊重和恪守人权。“
Wolfgang Stahl 博士 - L&R 人权委员
投诉程序
通过我们的投诉程序，我们让内部和外部人员都有机会指出 L&R 在自有业务领域或供应链中的人权或环境风险或可能的违规行为。 以此来及早发现并排解风险。保密和保护信息提供者是我们的首要任务。如有顾虑，信息也可以匿名提交。如果是匿名举报，则不会采取任何措施来调查信息提供者的身份。
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